測試編號：E100001188
 
 
職業(yè)傾向測評報告
 

 

李想
2012年11月06日 07:02
 
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職業(yè)傾向測評報告－－李想

 

一、《職業(yè)傾向測評》簡介：

         每個人在面對就業(yè)擇業(yè)的時候，在職業(yè)興趣和適合的工作領域等方面，一般表現出一定的傾向性。然而大多數人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領域。同時，在現代社會中，不同的行業(yè)和職業(yè)的數量有成百上千種，我們往往很難在數以千計的職業(yè)中，來確定哪種職業(yè)最適合自己。因此一個比較可行的方法，是首先將眾多龐雜的職業(yè)歸為數量有限、劃分合理的職業(yè)群，然后從這幾個職業(yè)群中去發(fā)現自己最感興趣的職業(yè)群，并從中尋找比較適合自己的職業(yè)領域。

         在這種職業(yè)群分類的研究中，對我們影響較大并且已得到人們廣泛認可的，當屬美國心理學家、職業(yè)指導專家霍蘭德(John L.Holland)的相關理論。

         霍蘭德的職業(yè)理論，其核心假設是人可以分為大概六大類，即現實型、探索型、藝術型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型，職業(yè)環(huán)境也可以分成相應的同樣名稱的六大類，當我們就業(yè)擇業(yè)的時候，我們的人格與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎。

         《職業(yè)傾向測試》就是以霍蘭德職業(yè)興趣（Holland Vocational Interest Theory）理論為基礎而開發(fā)的專業(yè)測評工具。通過本測試，可以幫助測試者相對精確地了解自身的個體特點和職業(yè)特點之間的匹配關系，同時為測評者在進行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時，提供客觀的參考依據。

 

二、得分統(tǒng)計表：

職業(yè)類型 現實型(R型) 探索型(I型) 藝術型(A型) 社會型(S型) 企業(yè)型(E型) 傳統(tǒng)型(C型) 最高分
其它叫法 技能型 研究型,調研型     經營型 常規(guī)型,事務型  
興趣傾向 2 4 3 1 4 4 8
個人經歷 3 2 3 3 2 2 8
人格傾向 2 2 3 2 1 1 8
總  分 7 8 9 6 7 7 24

         關于得分的說明：

         1、您在某職業(yè)類型中的得分越接近最高得分，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關工作。反之，您在相關維度的得分越低，表明您越不適合從事該職業(yè)環(huán)境中的工作。如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型您都比較符合。

         2、您在六種職業(yè)類型中的得分最高的一項，即為您自身所屬的職業(yè)類型。

         3、需要注意的是，如果您在某職業(yè)類型中的總分低于7分，那么您在擇業(yè)的時候，應該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關工作。

 

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三、結果統(tǒng)計圖

現實型 7

探索型 8

傳統(tǒng)型 7

藝術型 9

企業(yè)型 7

社會型 6

         從圖中可以看出：每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關系，可描述為以下三類：

         1 ）相鄰關系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬于這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多，現實型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接觸。

         2 ）相隔關系，如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬于這種關系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關系少。

         3 ）相對關系，在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，一般來說，相對關系的人格類型共同點很少，因此，一個人同時對處于相對關系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況非常少見。

         人們在擇業(yè)的時候，通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有“現實型”職業(yè)傾向的人，往往希望在“現實型”的職業(yè)環(huán)境中工作，同時當他在該環(huán)境下工作的時候，一般也可以最好地發(fā)揮其個人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測評者的建議，也是在擇業(yè)的時候，盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，這樣既有利于我們在工作中作出成績，也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。

         然而,在實際的職業(yè)選擇中，除了應該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，對其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。

         一則因為個體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見，因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位（有時選兩位）的類型組合而成；因此人們在具體擇業(yè)的時候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關工作，有時同樣也可以予以考慮。

         二則因為影響職業(yè)選擇的因素是多方面的，我們在擇業(yè)的時候，除了要考慮我們自身的職業(yè)類型，還要參照我們所學的專業(yè)、社會的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現實可能性等其他因素，最后經過對種種因素綜合考慮后，來確定我們到底應該選擇什么樣的工作。

         同時對于需要注意的是，如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低（尤其是低于7分時），那么您在擇業(yè)的時候，應該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關工作，因為該工作環(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境，從長遠來看，您對該工作可能很難充分適應，從而不利于您在工作中做出成績，同時您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。

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四、職業(yè)類型描述： 根據測評結果，你的職業(yè)類型為：藝術型(A)：
人格特征：

         1）喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)作來表現自己的才能，實現自身的價值；
         2）樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術成果，渴望表現自己的個性。；
         3）有很強的自我表現欲。一般對自己非常自信，喜歡通過新穎的設計引起別人情感上的共鳴。
         4）想象力豐富，創(chuàng)造力很強，喜歡憑直覺做出判斷，常常情緒變化大，獨立性、自主性都較強。
         “獨立不倚、創(chuàng)新求異、熱衷表現、激情洋溢、感情豐富和理想主義”常常是對這種職業(yè)類型的人的典型描述。

職業(yè)特征：

         這種類型的人的興趣在于藝術性工作，喜歡具有許多自我表現機會的工作環(huán)境。一般不喜歡從事體力活動，對那些高度規(guī)范化和程式化的任務不感興趣。

         適合的典型職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇方面的演員，藝術編導、編輯、詩人、畫家、音樂演奏家、作曲家、歌唱家、藝術家、戲劇導演、工藝美術設計人員、美容師、文學藝術方面的評論員、廣播節(jié)目主持人、攝影師等。

職業(yè)信息檢索結果：

         職業(yè)代號：AIR
         職業(yè)傾向：建筑學家 攝影家 影印師 廣告制作 室內裝璜 時裝藝術家 家具設計 包裝設計 電子裝置設計 服裝設計

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五、參考：
         在這里為您提供六種職業(yè)類型的人的典型職業(yè)特征和適合的典型工作，供您擇業(yè)時參考：

職業(yè)類型

典型性格和職業(yè)特征

適合的工作

現實型（R型）

1 、身體強健，動作敏捷，做事手腳靈活，具有較強的動手能力；
2 、喜歡在戶外活動和使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道，而不愿與人打交道；
3 、可能在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守。


機械操作、維修、建筑、漁業(yè)、技術員、安裝工人、礦工、木工、電工、司機、測繪員、野外工作、實驗技師、工程安裝以及某些軍事職業(yè)等

探索型（I型）

1 、常常對自然現象和自然規(guī)律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；
2 、抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不愿動手；
3 、一般具有較強的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩。


生物學、物理學、氣象學、天文學等自然科學方面的科學工作者；化學、冶金、電子、無線電、電視等方面的工程師；以及實驗研究人員、計算機程序設計人員、飛機駕駛員等；

藝術型（A型）

1 、喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)作來表現自己的才能，實現自身的價值；
2 、想象力豐富，創(chuàng)造力很強，喜歡憑直覺做出判斷；
3 、獨立性、自主性較強；
4 、感情豐富，敏感，情緒易波動；


音樂、舞蹈、戲劇方面的演員，藝術編導、編輯、詩人、畫家、音樂演奏家、作曲家、歌唱家、藝術家、導演、工藝美術設計人員、美容師、文學藝術方面的評論員、廣播節(jié)目主持人、攝影師等

社會型（S型）

1 、往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，和從事為他人服務和教育他人的工作；
2 、通常善于表達，善于與周圍的人相處；
3 、一般喜歡與人而不是與事物打交道。


教師、醫(yī)生、護士、心理學工作者、行政人員、衣食住行服務行業(yè)的經理、職業(yè)指導顧問、社會活動家、政治家、學校校長等。

企業(yè)型（E型）

1 、精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強；
2 、通常追求權力、財富、地位，比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動。
3 、往往不喜歡那些需要精耕細作，以及長期智力勞動和復雜思維的工作。


經理、企業(yè)家、推銷員、商人、管理者、電視節(jié)目主持人、政治家、行業(yè)部門和單位的領導者等

常規(guī)性（C型）

1 、工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活；
2 、做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作；
3 、習慣接受他人指揮和領導，愿意執(zhí)行上級命令，通常不習慣于自己對事情做出判斷和決策；有時候可能會顯得有些保守。

與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關的各類科室工作。常常包括：審計員、出納、會計、圖書管理員、稅務人員、統(tǒng)計員、交通管理員、打字員、辦公室人員、秘書、旅游外貿人員、保管員、郵遞員、人事職員等。

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結束語：

         一個人的職業(yè)傾向和職業(yè)興趣，一般來說沒有絕對的好壞之分。每個人的興趣，一般都有最適合他的職業(yè)。我們要想在學習和工作中獲得成功，很重要的一點，就是在選擇工作的時候，盡量從事最適合我們的工作。

         實際上，我們在找工作就業(yè)，以及打算考慮跳槽轉行的時候，首先應該對我們自身的職業(yè)傾向進行全面深入的了解。本測試的目的，就是為了幫助您更加準確全面的了解您的職業(yè)傾向特點，為您未來的職業(yè)生涯提供一個有益的參考。同時拓寬您在職業(yè)選擇方面的思路，為您的擇業(yè)提供其它的備選方案。

         另外，每個人的職業(yè)興趣都是非常相對復雜的，同時人們答題時，難免受到當時的答題環(huán)境、心情等各種因素的影響。如果您覺得最終的測試結果與您的實際情況不是很符合，可能有如下幾種原因：

         1、請回憶您做答時候的情形, 您是根據自己的第一反應做出的回答嗎？
         2、您是否受到自己應該選擇什么或者別人希望您選擇什么的影響？
         3、您答題的時候心情是不是比較放松？
         4、您是否對絕大多數題都進行了認真做答？
         5、您答題的時候有沒有受到干擾？

         最后，希望大家通過本測試，能夠更好的了解自己的職業(yè)傾向，從而在專業(yè)選擇和擇業(yè)過程中能夠進行有意識的加以選擇，并在工作中揚長避短，最終在未來的職業(yè)生涯中獲得最大的成功。

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