今天我們來聊聊實習，暑假正是找實習的好機會，作為一個沒有面試過的小白應(yīng)該怎么做才能順利通過面試的第一關(guān)呢？
一、千萬別遲到
是老生常談、也是基本常識，但如此簡單又必要的事依舊不是每位面試者都能做到。大家遲到的借口大部分都是因為第一次來，對路況和位置不清楚所以導(dǎo)致遲到。稍有心思的會在即將遲到時打個電話到公司說明緣由表示抱歉；沒心沒肺的那一類人已然拿遲到10分鐘當家常便飯了，全然不care。無論你是有心思還是沒心沒肺，對于遲到的面試者我只有一句話奉送：除了你路上遭遇事故或家人突發(fā)重大變數(shù)這樣的理由外，其他任何借口都不會被面試官在內(nèi)心真正接受，印象分從你不準時的那一刻起就直接降到負分。
二、著裝適宜
不管你要去應(yīng)聘的這家公司有多前衛(wèi)、氛圍有多開放，身為一名尚未被“明媒正娶”的外人來說，面試著正裝是僅次于“不要遲到”排在第二位最基本的禮貌體現(xiàn)。最普通的職業(yè)裝也是最安全的面試裝扮，所以即便你想要去的這家公司內(nèi)部員工天天穿比基尼上班，你去面試時如無特別著裝要求和說明，請怎么安全怎么來。當然，如果你面試的公司是屬于設(shè)計、創(chuàng)意、時尚類的公司，請詢問過來人的建議。
三、面試前務(wù)必對公司、應(yīng)聘職位做好調(diào)研
如果你已經(jīng)明確拒絕此次面試，那大可不必花費時間和精力去好好做調(diào)研，否則即便不是你最稱心如意的公司，只要你答應(yīng)了去面試就請以全力以赴的狀態(tài)去面對。
除了使你獲得offer的機會提高這么顯而易見的好處之外，這么做還有兩點益處：
1.對每次面試都有一個交待，不斷提升面試水平；
2.讓“做好充分準備”這個好習慣有持續(xù)性，從而逐漸讓優(yōu)秀成為習慣。
兩年前，我為之前的老東家面試過一位應(yīng)聘者，準備之充分讓我記憶猶新。他不僅對公司的歷史和所要應(yīng)聘職位自己的尺長寸短了然于心，甚至在面試的前一天來現(xiàn)場踩點，注意到寫字樓內(nèi)公司的指示牌標注不清，臨走時對此提出了修正意見。這樣的應(yīng)聘者且先不論能力是否與崗位匹配，單就這份用心就讓面試官五星好評了。
四、不造假、真誠作答
雖然面試需要show自己、盡力表現(xiàn)出最優(yōu)秀的那一面，但這不意味著你應(yīng)該去杜撰和編造。相信我，作為能面試你的人他所具備的行業(yè)經(jīng)驗和閱人無數(shù)的能力，察覺到你的那些小把戲不是一件難事。當然，自己的優(yōu)勢、能力、期待在這個崗位上做出的成績還是不能謙虛要去夸獎和敢想的。如果面試官問到了你的短板，確實存在也要如實告訴對方，不過有個可以撈回一點印象分的tips：可以在陳述完短板后補充你自己打算如何改進的計劃。
一、請熟記應(yīng)聘公司和崗位
讓面試官最火大之一的情況就是：當通知你來面試時，你完全不記得自己投了這家公司。即便你依然赴約，但只要類似于“請能再說一遍你們是哪家公司嗎？”、“我投了挺多公司，請問你們是哪一家？”這樣句子一出口，面試官已經(jīng)在內(nèi)心開始劃小叉叉了。
這年頭公司難找，你海投沒有錯。但海投也需要走點兒心，不是隨便群發(fā)一通完事的。建議對自己投過的每家公司和崗位做書面記錄，不需要太復(fù)雜，至少對方報出公司名稱時你有印象、知曉經(jīng)營領(lǐng)域以及自己應(yīng)聘的崗位是什么就足夠了。
二、如果人不到場，請至少做到電話到場
面試是一個雙向選擇的行為，身為面試者當然也有權(quán)力“挑剔”公司。如果你已經(jīng)有了滿意的offer或者對投的這家公司全然無感，接到面試通知時當然可以直接禮貌拒絕。但是，如果你答應(yīng)了來面試當天又出爾反爾，至少也做到打個電話告知對方不能前來赴約。舉手之勞，但卻可以幫助面試官重新安排工作和計劃。當然，如果這個通知能更提前一些而不是剛好卡在當天，面試官表示會更感謝你的貼心。
三、不要求你的行為舉止像紳士淑女，但得體是底線
我之前面試過一位碩士海歸，從簡歷上看都挑不出什么問題�？稍谖乙姷剿牡谝谎酆缶椭澜^對不會錄用她。并非我武斷，她的那一頭雞窩發(fā)型、熬夜后留下的黑眼圈、寫滿困乏的臉和匆忙間沒有對齊的襯衫紐扣都在向我吶喊“請直接淘汰！”
千萬不要以為你的面試開始于面試官拿著簡歷問你問題時，從你踏入公司第一步起，你的一言一行、一舉一動其實都已經(jīng)被面試官看在眼里、算在心里了。那種精神萎靡不振、衣衫不整、沒有一點尊重之意的面試者印象分在你還未開口前就已經(jīng)下滑了不少。無論是等候還是面試時，都請保持精神良好、坐姿挺拔、鎮(zhèn)定自若。說實話，作為面試官，寧可看到你佯裝鎮(zhèn)定、故作老成，也不要你所謂的個性、不羈。前者至少說明你的禮貌態(tài)度和能區(qū)分在什么場合做什么事的正常智商。
四、提前想好故事
這個世界很多看似不相關(guān)的事情其實彼此都是有共通點的。比如，作家要講好一個故事才能出書賣錢；博士生要講好一個故事才能打動評委會發(fā)表你的論文；而面試也是一樣的道理，你要講好自己的故事才能讓面試官impressive.
當面試官要求對方簡單的自我介紹、詢問簡歷上的某段經(jīng)歷時，沒有經(jīng)驗的面試者最喜歡做的就是把簡歷上已有的內(nèi)容和信息repeat一遍。這么做你的確很省事，但卻浪費了一次絕好的推銷自己的機會。
從最基本的自我介紹到描述一段經(jīng)歷，你需要避開兩點誤區(qū)：
1.不要只是重復(fù)簡歷上已有的東西；
2.不要用空洞的形容詞去堆砌和描述。
有效的做法是：在面試前你的自我介紹、每一段展示在簡歷上的經(jīng)歷都是精心準備和練習過的。它們要自成一體，都一個都是一段有point、有facts、條理清晰的小故事。比如，你曾在大學期間做過家教，在簡歷上你肯定會寫明補習的科目、補習效果良好這類內(nèi)容，當面試官再問你這段經(jīng)歷時，你就應(yīng)該從在這段經(jīng)歷中做得好的地方、鍛煉到的能力、最深的感悟、這項經(jīng)歷對目前應(yīng)聘的崗位有何幫助等這些角度延伸出去談。
當其他應(yīng)聘者還在假大空時，你做到敘述有理有據(jù)就已經(jīng)成功一大半了。
五、給面試劃上完整的句號，一封Thanks letter不能少
雖然這是套路，但別人沒做你做了，你就贏了。所以面試結(jié)束時記得問面試官要名片或者上網(wǎng)查找他的Email，在面試完的當天就給對方發(fā)去感謝信。一方面，對方耗時耗力面試你雖然是本職工作使然，但不妨礙你感謝他給你這次面試機會；另一方面，如果在面試中有回答的不盡如人意的地方，通過這封郵件有可以稍作補充或解釋，找補一下。
其實寫感謝信在國外是非常普遍的一件事，可以發(fā)生在同事、朋友、鄰居等任何一種關(guān)系之間；只是在國內(nèi)的求職市場上還未形成習慣。你想不到多做的這一小步會為你的前途帶來什么樣的結(jié)果。
另外，別問我Thanks letter該怎么寫，都說了是套路，網(wǎng)上還缺嗎？
做到以上這9點，至少你不會掛在面試的起跑線上，可以進入下一輪一心一意一的去拼實力了。
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